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教育教学质量是一个学校发展的前提，也是一个学校工作的中心。新学期的到来，青岛求实学院为了全面提高教育教学质量，提升学校办学水平和办学声誉，全院以“严管理，高要求”的标准全面实行军事化管理，为营造一个良好的教育教学氛围，本学期特制定五项“加强”措施，全面推进素质教育：

　　一是加强思想政治教育。新学期，为落实高校思想政治会议精神，要求教师按规定每周进行一次政治业务学习，通过学院每周开展办公例会的方式进行学习，留好学习笔记，做好学后交流。通过学习，一方面要进一步加强教师师德师风建设，牢固树立教师全心全意为学生服务的思想。另一方面要切实转变教师的教育教学观念，培养一支敬业爱岗，乐于奉献的教师队伍，为教育教学质量的提高提供人才支撑。

　　二是加强执行学校考勤制度力度。为保证教育教学质量的提高，学院严格执行学校考勤制度，实行每日签到点名制度，严把纪律关，为教育教学的正常开展提供保障。同时，在执行考勤制度的同时，切实做好绩效考核工作。严格按照《求实学院教师绩效考核细则》对每位教师进行考核，排出名次，评出优劣，并采取末尾淘汰的制度，以鼓励先进，鞭策后进。用考核方式激励教师拼搏进取，争先创优，做好教育教学工作，提升教育教学质量。

　　三是加强开展教科研活动与教师学习交流活动。新学期，学院要求各分院积极开展听课评课活动。制定学校听评课制度，认真组织听评课活动，加强教师相互学习，相互交流，指导课堂教学，提高课堂效率和教育教学质量。并提出“创新课堂教学模式”，目的在于创建快乐高效课堂。要求全院教师在新学期、新学年，贯彻以生为本的原则，采用兴趣引领、自主探究、合作交流的方法，为学生创造一个快乐而高效的学习环境。

　　四是加强课题研究工作。结合学校本学期的实际，积极开展研究工作，解决教育教学中出现的问题，为更好地开展教育教学工作提供有力保障。同时，按照计划，学院要求新学期组织二到三次教师业务竞赛，如优质教案评比，优质课件评比，优质课评比等。通过评比竞赛努力创造良好的教研氛围，全面提高教师的教研水平，为提高课堂效率、提高教育教学质量打好基础。

　　五是加强奖励力度。以鼓励教师创新，开创特色办学为先导，本学年学院加大对教师的奖励力度，特别是在教育教学方面有所创新和突破。对取得成效的教师，要在物质、荣誉等方面给予奖励，鼓励教师大胆尝试，努力实践，探讨能够切实提高教育教学质量、提高学校管理水平的方法，为全面提高教育教学质量提供技术支持。（青岛求实职业技术学院）