即墨市四举措保障妇女儿童教育事业发展

即墨市教体局结合实际，发挥职能，切实维护和保障妇女、儿童合法权益，开展一系列扎实有效的工作。

　　一是加大财政投入，不断完善资金保障。落实普惠性民办园补助17.5万元、生均公用经费728.3万元，补助学前贫困幼儿151.96万元，财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例达到5%以上。2015年，着重落实非事业编幼儿教师工资待遇保障机制，争取财政加大专项经费投入，提高学前教育生均公用经费至850元/生，设立学前教育教师培训专项经费60万/年。

　　二是优化师资队伍，完善人才保障机制。实施义务教育学校校长教师交流工作，完善教师在城镇学校和农村学校、优质学校和薄弱学校之间合理流动的长效机制。实施以“一提高、二改善、三关心”为主要内容的农村教师关爱工程，投资1084万元改建了农村学校食宿条件，每年增拨600万元提高教师绩效工资，投资480万元对全市教师进行健康查体，提高了教师职业幸福指数，保障城乡儿童受教育水平。

　　三是搭建帮扶平台，提高关爱资助水平。关心女教师生活和身心健康，每年在三八节、春节等走访慰问女教职工，切实保障女教职工合法权益;广泛开展“马山乐跑”“大沽河健步行”等体育活动，鼓励社会妇女及女教师职工踊跃参加。在教育系统内深入开展“巾帼建功，巾帼创业”活动，涌现孙鲁宾、孙海英、宋会青等优秀女教师典型。市政府将救助110名困境儿童列为2015年为民要办实事之一，每人每年补助8000元，根据困境儿童的不同需求从衣食住行、学习用品等方面进行救助。将“春雨助学”行动列为全市重点工作，每年发放资助金2000余万元，资助学生近2万人次，全市没有一名儿童因家庭贫困而失学。

　　四是强化职业教育，拓宽妇女就业渠道。围绕即墨产业布局和转型升级需求，开设服装加工与设计、导游、幼教等适合女性的专业，有2个专业被确定为山东省重点专业，7个专业是青岛市骨干专业，服装工业制版与推板被评为青岛市首批精品课程。加强职业学校招生工作，向毕业生提供全面、准确的升学信息，正确引导初中毕业生合理分流，帮助学生特别是女学生做好适合自身发展的选择。开展实用技术、农村劳动力转移等成人教育培训，5年来共开展培训857期，提高了妇女技能水平和致富能力。(青岛市教育局)