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2012年山东省济南市人民政府研究室公开遴选公务员公告(3)

来源：济南市人力资源和社会保障局    

 时间：2012-11-02

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市政府研究室将组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况进行全面考察，同时听取考察对象所在单位意见。考察不合格造成的空缺，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补，递补人员名单在济南人事考试网公布。

（二）体检

考察结束后，按照公务员录用体检通用标准，安排考察合格人员到指定医院进行体检。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，体检结果以复检结论为准。

除特殊情况经市政府研究室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃选调资格。放弃体检资格或体检不合格的，按考试总成绩由高分到低分依次递补考察体检对象，递补人员名单在济南人事考试网公布。

五、公示和办理转任手续

根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，并在市人力资源社会保障局网站、市政府研究室网站和拟录用人员所在单位进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续；对有严重问题并查有实据的，不予办理转任手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理转任手续，待查实并做出结论后由市政府研究室党组决定是否录用。由此出现的空缺不再递补。

遴选人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。

六、遴选纪律

对报考人员的资格审查，贯穿遴选工作全过程。如发现弄虚作假者，取消遴选资格。整个遴选过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。

咨询电话：66607304 66607311

联系人：刘庆需 钟文英

监督电话：66607937（市纪委驻市政府办公厅纪检组）

 

                                                                              济南市人民政府研究室

                                                                                 二〇一二年十一月二日