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       毕业生们已懂得降低目标放下身段，进入小型民企就业。这样的选择，说明毕业生的就业观日趋务实，而这种务实的就业观，十分值得赞赏。

　　7月已临近大学毕业生求职末季，多数毕业生或已找到工作，或正在找工作的路上。在“就业难”的大环境下，洛阳高校近几年毕业生就业情况对今年的毕业生是否具有参照意义？河南科技大学高等教育研究所已连续三年对该校毕业生就业情况进行问卷调查，日前，针对200余名2013届毕业生的最新一期“大学生就业追踪问卷调查”结果出炉。调查数据显示，毕业生的期望月薪和实际月薪差距很大，越来越多的毕业生选择进入小型民营企业，他们的就业观有明显转变。

　　一直以来，大学毕业生都对公务员、事业单位及国企等情有独钟，在求职时往往首选这几个地方。而一些民企等私营企业却备受毕业生的冷落。

　　从当前的就业情况不难看出，许多毕业生的就业观相当“高大上”——既要工作体面，又要收入丰厚，还要单位稳定。不能说这样的要求有什么不对，但在就业市场上，求职的毕业生很多，可所谓的“好工作”却又很少。一多一少之下，许多毕业生的求职愿望注定会落空。如果他们始终抱着“高大上”的就业观不放，等待他们的，必定是“毕业即失业”。

　　在现实生活中，一些毕业生眼中只有机关，为了进入机关，他们一次次参加公务员考试，就算铩羽而归，也不愿意放弃。而一次次的败北，不仅消磨了他们的时间，也消磨了他们的锐气，就算进入机关无望，这些毕业生也不愿走上社会重新求职，无奈之下，只能“啃老”度日。这种尴尬的局面，显然与毕业生不切实际的就业观密切相关。

　　对广大毕业生来说，求职时既要目标远大，又要脚踏实地。所谓目标远大，就是要有长远的职业规划；所谓脚踏实地，就是要从实际出发，先找一个与自己实力相称的工作。而小型民企，也是一个不错的去处。客观而言，小型民企因为“小”，反而能够为毕业生提供更多、更好的工作机会，让他们经过更多的历练，尽快提高自己的职业水准。也就是说，进入小型民企，毕业生能够获得更大的成长空间。

　　毕业生已是成年人，理应自食其力，如果因为好高骛远而导致工作无着，既是对自己的不负责任，也是对父母的不负责任。好在面对就业市场的严峻，毕业生们已懂得降低目标放下身段，进入小型民企就业。这样的选择，说明毕业生的就业观日趋务实，而这种务实的就业观，十分值得赞赏。

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