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1、选择第一份工作时，薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏，要看除了薪水以外你还能够获得什么。当你过了30岁以后，你会后悔当年没有练好基本功，但你一定不会后悔当年少赚了几万块。
　　
　　2、一个名气很大的公司的烂岗位和一个小公司的好岗位，选哪个？这个问题没有标准答案。工作是件复杂的事情，不能简单的用大公司小公司来衡量，要看具体情况，看公司的行业、素质、团队等情况来评估，千万不要不假思索的认为名企就是好。
　　
　　3、如何快速走入职场上升通道？第一是要选择好的行业。好行业不等于当下的热门行业，因为你会面临非常激烈的竞争，要找你自己有优势的行业。第二千万别急着证明自己，要循序渐进，天才不是跳跃式进步的，他们只是在每个阶段停留的时间很短。第三必须要主动，找活干而不是等活干。
　　
　　4、学校里只有一个衡量标准，就是考试成绩。社会上有无数衡量标准，能销售的人、能策划的人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人...你到底算哪一种？
　　
　　5、工作是一手出力一手拿钱的简单交易吗？体力劳动者也许是的，脑力劳动者并非如此。脑力劳动者的价值和劳动时间无关，只和“不可替代性”有关。
　　
　　6、任何工作都不是只有一个解决方案的，只有一个答案的那是考试，这也是为什么不同的人做出来的工作会完全不一样。从学校到职场，思维方式的扭转是难度最大的，但必须要扭转过来。
　　
　　7、你可以有一百个理由解释你为什么完不成任务：客户太tough、对手太强大、品牌不给力、公司培训不到位……但是如果有人做到了你没做到，你就不要抱怨为什么加薪升职的不是你。
　　
　　8、千万别耍小聪明，以为领导很好骗，真那么想你就白痴了。一次不信任，终生不信任。信用这东西就跟贞操一样，没了就没了。
　　
　　9、爱一行做一行，还是做一行爱一行？前者靠运气，后者靠心态。心态好的人，做什么他都爱。心态不好的人就像花心的男人，你给他林志玲，过不了多久他还是会出轨。
　　
　　10、珍爱生命，远离励志书，那种东西只会让人在错误的道路越走越远。为什么？大师们眼中只有一种成功，这就像让所有女人都整形成一个样子那么可笑。如果他们真的那么厉害为什么还要做励志这行呢？
　　
　　11、其实我也会做励志，而且一定有效果。但我的方法是告诉你：这个你不要做，那个你不应该做，某某方面你还是死心吧...多数人想靠做加法成功，今天干这明天干那。但是成功的人靠减法活着，他们专注于自己最擅长的事，干一辈子就成功了。
　　
　　12、应该做职业路径规划吗？我以前也做过，不过现在放弃了。你可以规划出来的路径肯定是别人走过的，但是同样一条路人家能走通你却未必，人和人是不一样的，时代背景也不一样，新职业层出不穷，旧职业有很多被淘汰。还是别计划了，尽力去做，快速修正，是最靠谱的。
　　
　　13、“努力万能论”是一个谎言。许多问题是无解的，如果让你和泰森对打，你觉得靠努力、靠意志就能打过他了？你又不是星矢，没有小宇宙可以爆发。聪明的人会绕开那些根本解决不了的问题。如果老师考你：如果腾讯进入了你的领域你怎么办？我的答案是：我会赶紧把公司卖掉走人。
　　
　　14、专业对口重要吗？我可以很肯定的说，除了一些技术性岗位，例如程序员、工程师、设计师，绝大部分工作对专业没有特殊需求，因为学校也教不出来什么专业。毕业生好比橡皮泥，以为自己是个产品了，但在小朋友眼里你只是一坨原材料。
　　
　　15、一个人能走多远看三条：心态、思维方式、执行力。心态不好，步调必乱；思维方式不对，选择总是会错；执行力差，一切都是浮云。这三条层层递进，最多人输在心态，大多人输在思维方式，许多人输在执行力。
　　
　　16、心态如何修炼？一靠经历，二靠思考。这个说起来就复杂了，能悟的人自然会悟，不能悟的教了也没用。