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　　任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多，同时，要想拿稳每年百万年薪，那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。

　　这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质：

　　1.是解决问题和麻烦冲突的高手，他们通常在面临问题时总是率先想到解决方法;

　　2. 思路开放活跃，敢于冒险和创新，有时会显得偏激和固执，其实是他们有自己的目标并且能付诸行动;

　　3.从综合素质看，这些人都有过硬的专业知识，在行业内属于领先水平，有相当丰富的团队管理经验;

　　4.精力充沛。通常早上2点还在回邮件，还能精神奕奕地出现在公司运动会上进行铁人三项赛。