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　对于家长和学生来说，最吸引他们的就是学校的“名师”了。而如今，江苏省扬州市对“名师”的考核更加动真碰硬。日前，该市2010年中小学骨干教师业务考核结果，以教育局文件形式正式下发，其中12名骨干教师首次被考核为“不合格”。

　　近年来，扬州市教育局组织开展了全市中小学骨干教师业务考核工作，考核对象主要为在职省特级教师、市特级教师、市学科带头人、市中青年教学骨干和市教学能手，考核主要从职业道德、教育管理等六个方面进行。扬州市专门成立由知名专家和特级教师组成的考核小组，全面细致地对骨干教师上报的考核表和佐证材料进行审核、评分，确定考核等次。

　　从考核的总体情况来看，扬州市骨干教师队伍师德修养好、业务水平高、教育教学能力强，具有一定的教科研能力，但也有少数骨干教师在教科研方面存在着发表论文数量偏少、级别不够、质量和层次不高等问题。本次参加考核的五类骨干教师共1092人，其中216人获优秀等次予以通报表扬，864人获合格等次，12人考核不合格。

　　据悉，扬州市骨干教师业务考核结果将作为教师评优评先及职称晋升的重要依据。从2011年起，连续两年考核优秀的骨干教师增发工作津贴;本次考核不合格的教师按规定停发一年津贴，连续两年不合格者取消骨干称号。(谈雷 记者 陈瑞昌)