师资力量

     临沂市技师学院（临沂市技术学院）拥有一支业务能力强、教学水平高、结构较为合理的专兼职教师队伍。近几年，一大批青年教师脱颖而出，逐渐成为学院教学骨干。

根据人才资源是第一资源的科学判断，近年来，学院紧紧抓住“培养、吸引、用好”人才这三个环节，坚持把建设一支高素质的“一体化”教师队伍作为推进学院建设与发展的头等大事抓紧抓好，建立了一支技能型、专家型的师资队伍。

   一、坚持培训与引进相结合，优化师资结构

   牢固树立了人才投入是效益最大的投入的观念，不断加大对教师的培养、培训工作力度。近年来，根据专业设置及及实际教学需要，学院先后有计划的从山东大学、天津工程师范学院等名牌大学引进研究生及大学本科以上学历的毕业生100余名充实到教师队伍中。积极鼓励和支持广大教师参加各种形式的业务培训与学习，分期分批的选派了30余名专业课和生产实习课指导教师先后到天津工程师范学院等脱产或半脱产进修学习。为满足教学需要，学院还有计划的安排专业课和生产实习课教师到大企业及科研单位等进行专业实践，带着教学中的一些问题，向有丰富实践经验的工程技术人员请教，提高了教师的综合素质、业务能力和教学水平。

   二、制定激励措施，促进“一体化”师资队伍建设

   学院把“一体化”师资建设纳入了学校教育发展总体规划，建立了继续教育培训制度及教师评价考核体系，研究制定了一系列稳定、培养、吸引和用好人才的政策措施；根据教师的年龄、学历、经历制定出了具体的培训计划，鼓励支持教师成长为“一体化”教师；建立了“按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬”的激励机制，对一线教师专业技术职务优先聘任；在职务晋升、评先选优、职工福利、住房分配等方面，政策向一线教师倾斜等。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境和氛围，构建人尽其才、才尽其用的平台和载体，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。

   三、发挥学科带头人的作用，实施名师带动战略

学院现有教职工366人，其中，具有中、高级专业技术职务的268人，技师160人，高级技师60人；现有全国技术能手2人，山东省技术能手10人，临沂市技术能手16人，山东省首席技师4人，临沂市首席技师5人,山东省有突出贡献的技师1人，临沂市有突出贡献的技师1人，均具有大学本科及以上学历，专业课和生产实习课指导教师“一体化”水平达100％，均达到高级工或技师及以上操作技能水平。根据学院的师资力量和师资水平，原国家劳动和社会保障部、山东省劳动和社会保障厅委托学院承担了全国及全省中、高等职业学校80余部通用教材和教学参考书的编写任务，近年来，学院教师在全国各类报刊发表的学术论文5000余篇。临沂市被国家抽调担任全国技能大赛的6名裁判中3名来自我院教师（全省共7名）。

多年来，我院师生参加全国和省、市组织的各类技能竞赛、技术比武等均取得了优异成绩，几乎包揽了临沂市技工院校各类竞赛活动的第一名，赢得了社会各界的认可和广泛赞誉。2004年获得第一届全国技工院校技能大赛维修电工组全省第四名、全国第四名；2006年获得第二届全国数控技能大赛数控车工组全省第一名、全国第七名，山东省大中专院校计算机大赛第一名，山东省第二届技工院校技能大赛焊工组全省第一名和第二名，第二届全国技工院校技能大赛焊工组全国第一名和第七名；2008年获得第三届全国数控技能大赛山东选拔赛临沂预赛前三名、全省第二名、全国第五名；临沂市“2008劳动之星”技能大赛，我院获得数控车工、维修电工、电焊工、钳工、车工、烹饪等6个第一名，评选出的“临沂市十大青年技工”我院占4名；2006、2007连续2年获全市第一届、第二届技工院校优质课比赛三个组别的全部第一名和全省第一届、第二届技工院校优质课评选专业理论课组第一名，2008年获全市第三届技工院校优质课比赛生产实习课组、基础文化课组2个第一名和全省生产实习课组第一名；2008年，全市技工院校名牌重点专业评估我院申报的数控车工、维修电工、焊工、机修钳工、烹饪等5个专业获全市技工院校名牌重点专业评估的前五名，数控车工、维修电工专业被确定为全省名牌专业（百强专业）；2008年，我院烹饪专业被山东省烹协评为全省烹饪餐饮业培养人才贡献奖，被中国烹协评为“中华金厨奖”。特别是2010年：4月份我院师生在全市职业院校技能大赛中取得12个第一名；9月份我院学生包揽了第三届全国技工院校技能大赛山东省选拔赛临沂复赛10个参赛项目的所有第一名以及8个项目的第二名；10月份我院师生取得了第四届全国数控技能大赛山东省选拔赛临沂预选赛的4项第一名和3个第二名、3个第三名；10月份我院学生在第三届全国技工院校技能大赛山东省选拔赛上一举夺得5个项目的一等奖，5名学生（全省共20名、临沂5名）代表山东省参加第三届全国技工院校技能大赛全国决赛。